Forte de vingt-cinq ans d'expérience terrain en tant que manager responsable de secteur. J'ai managé une équipe allant de 50 a 170 personnes en production..Deux halls de production..
A cinquante et un an j'ai décidé de quitter l'entreprise pour pouvoir développer ce projet d'enseignement et ainsi me permettre de finir ma carrière en partageant ma forte expérience dans le domaine.
Mon expérience en management va aussi bien dans le côté communication, désamorcer un conflit , cohésion d'équipe que sur le côté RH avec par exemple la préparation aux entretiens individuels et le déroulement d'un entretien réussi ..