Premier contact :
Echange sur les attentes/ les besoins de l'apprenant, planification des cours + l'aide aux devoirs si nessaire

Le déroulement du cours :
- leçon sur la thématique choisie "notion de droit social" à titre d'exemple
- test de validation des connaissances sur le cours suivi --> Quizz et/ou exercices à la fin du cours puis correction


Disciplines proposées :
Droit social :
-Notion du droit du travail
-la vie du contrat de travail
-les différents types de contrat de travail
-Aspects collectifs du droit du travail
-la protection sociale

Ressources Humaines
- Gestion administrative du personnel
- Elaboration d'une stratégie de ressources humaines
-Mise en oeuvre de la stratégie de ressources humaines
-Conduite du changement
-Management des ressources humaines

Partage des supports en ligne.
Favorise l'échange, l'interaction avec l'apprenant